Landets mestre har ikke styr på regler og vilkår, når det drejer sig om deres lærlinge. Underbetaling og dårligt arbejdsmiljø er hverdagskost for de unge.
Svindel eller uvidenhed koster lærlinge dyrt. Mestrene overholder ikke reglerne, når det drejer sig om aflønning af deres lærlinge. Dansk El-Forbunds erfaring er, at langt over halvdelen af elektrikerlærlingenes arbejdsgivere bevidst eller ubevidst bryder overenskomstens bestemmelser.
En udbredt fejl er, at mestrene ikke medregner det seks måneders grundforløb på skolen, og lærlingene stiger derfor først i løn et halvt år senere, end de skulle.
Forbundet Træ-Industri-Byg, TIB, kan nikke genkendende til erfaringen fra elektriker-branchen. Det kniber for mestrene at holde styr på lønsatser, ferie og pension.
- Det er cirka halvdelen af forbundets lærlinge, der på et eller andet givent tidspunkt retter henvendelse for at tjekke, at de får, det de skal have, siger uddannelsessekretær Claus Hassing, TIB.
Livet som indsats
De unge lærlinge skal ofte også finde sig i et dårligt arbejdsmiljø. En undersøgelse af elektrikerlærlinge foretaget af Dansk El-Forbund viser, at 73 procent har fået op til flere stød, og hver tredje lærling har haft gener af det elektriske slag.
Læs også på ErhvervsBladet.dk:
Lærlinge rammes massivt af jobulykker
Stødet kan have alvorlige konsekvenser. Muskler og nerver kan tage skade, og det kan på længere sigt være invaliderende. Erfaringen er, at elektrikerne godt ved, at der er farer forbundet med at få stød, men de gør alligevel ikke noget ved det.
Ifølge forbundssekretær i Dansk El-Forbund Lene Christiansen så er det ofte pres fra kunde og mester, der gør, at strømmen ikke bliver slukket.
- Det ligger i luften, at man ikke slukker for strømmen, når der arbejdes på installationen. Rigtig mange steder bliver der også direkte sagt, at der ikke må slukkes for strømmen, siger hun.
For et par år tilbage havde Dansk El-Forbund iværksat en kampagne, der skulle sætte fokus på farerne ved de elektrisk stød, men det har på trods af indsatsen ikke resulteret i forbedringer på området.
- Det er en adfærdsændring, der skal til. Der, hvor det vil være rigtig godt, det er hvis virksomheden simpelthen siger, at politikken er sådan, og det er sådan det skal være. Så bliver man nødt til at rette ind, for så er det ikke velset ikke at gøre det, siger forbundssekretær Lene Christiansen, Dansk El-Forbund.
Det er ikke kun elektriker-lærlingene, der sætter helbredet på prøve, når de går på arbejde. Ifølge Arbejdstilsynet er det de 18-24-årige, der oftest kommer til skade på byggepladserne.
