Omkring 200 fra den danske offshorebranche mødes i dag på Syddansk Universitet i Esbjerg for at skyde projektet »Energi på havet« i gang.

Formålet med projektet, der støttes med 27 millioner kroner fra det syddanske vækstforum, er at skabe fornyet vækst og nye job i den danske offshorebranche, der især består af olie og gas samt det spirende havmølleeventyr. Omkring 50 firmaer har sammen med en række organisationer allerede været involveret i projektet, som forventes at have over 100 firmaer med, når først projektet er kommet rigtigt i gang.

I dag beskæftiger den danske offshorebranche omkring 13.500 ansatte, og projektets mål er at understøttet målet om at have 20.000 ansatte i branchen inden 2020.

Det store millionprojekt er opdelt i fem delprojekter, hvoraf det ene projekt »Off-shore Supply« er spændende for små og mellemstore virksomheder, der gerne vil have del i boomet i den danske offshorebranche.

Fokus på udvikling

Projektet, der har et budget på 7,6 millioner kroner, skal nemlig have fokus på udviklingen af de små og mellemstore virksomheder inden for branchen, og der vil især blive arbejdet på at mindske disse virksomheders barrierer i forhold til at arbejde inden for den højt specialiserede branche. I eksempelvis Esbjerg er der allerede i dag flere eksempler på små firmaer, der på en halv snes år har skabt flere hundrede arbejdspladser ved at servicere og deltage i det danske off-shoreeventyr.

Det største af de fem projekter er forskning inden for offshorevindsektoren, hvor Syddansk Universitet i Esbjerg leder det 8,9 millioner kroner store projekt. Projektet skal især skabe ny viden og undersøge alle de muligheder og barrierer, der er omkring videnoverførsel mellem de mange parter i havmølle-branchen.

Plast på havet

Endelig er der projektet »Substitution af materialer off-shore«, som har et budget på 5,3 millioner kroner og ledes af Plast Center Danmark, der også har til huse i Esbjerg. Projektet skal undersøge mulighederne for at bruge mere plast på havet, fordi det er lettere og ikke nedbrydes så let som metaller.

Projekt »Rekruttering og profilering« til 4,9 millioner kroner skal være med til at rekruttere fremtidens medarbejdere inden for en branche, der altså får brug for tusindvis af nye medarbejdere de kommende år. Endelig er der projektet »Koordinering af offshore-uddannelse«, der med sit budget på 4,5 millioner kroner skal være med til at opbygge og videreudvikle et uddannelsesmiljø i offshorebranchen, som kan være med til at understøtte de mange firmaers behov for ny arbejdskraft.