De korte ansættelsesforhold for timelønnede i byggeriet er ved at være en saga blot.

I gode tider løb byggehåndværkere tidligere fra mester til mester for at få en højere løn eller en højere akkord.

Men i dag har mange byggevirksomheder indgået længerevarende aftaler med murere, tømrere og vvs-folk.

Det vurderer sekretariatsleder Gunde Odgaard, fra BAT-kartallet, der organiserer 120.000 håndværkere.

Han peger på, at de mere stabile relationer mellem arbejdstagere og arbejdsgivere i byggeriet kan være en af hovedforklaringerne på, at lønningerne i byggeriet kun steg med 2,8 pct. i tredje kvartal omregnet til årsbasis, selv om mange byggevirksomheder efterlyser arbejdskraft.

- Sidst da vi havde højkonjunktur i byggeriet i 80''erne, steg lønningerne meget kraftigt. Det sker ikke denne gang, selvom vi nu har fuld beskæftigelse, sagde Gunde Odgaard i går ved et dialogmøde om aktuelle tendenser i byggeriet.

I BAT-kartallet er man tilfreds med lønudviklingen, fordi reallønnen alligevel stiger på grund af den lave inflation.

Flaskehalse i byggeriet var i centrum på mødet i går, der var arrangeret af Dansk Byggeri.

Dansk Byggeri vil selv bidrage til at løse den aktuelle arbejdskraft-mangel.

Det sker ved at bistå medlemmerne med at hyre udenlandsk arbejdskraft fra Tyskland eller Polen.

Vil hjælpe med polakker[[

Direktør Børge Elgaard fra Dansk Byggeri oplyste på mødet, at organisationen via hjemmesider og via kontakter med bl.a. den polske ambassade og de polske arbejdsformidlinger vil bidrage til at sikre, at danske byggefirmaer kan få fat i "seriøs" arbejdskraft, der ikke arbejder via mellemmænd.

Siden 1. maj 2004 har kun 400 østeuropæiske håndværkere fået permanent opholdstilladelse i Danmark. Resten er i landet på udstationeringer, hvor de typisk arbejder for en polsk eller baltisk arbejdsgiver i op til tre månder. I Dansk Byggeri vurderer man, at den overraskende lave lønstigningstakt kan skyldes, at tidligere byggerarbejdere vender tilbage til byggeriet, når tiderne er gode.

- Desuden er der vel efterhånden en vis forståelse for, at man ikke både kan have jobfest og lønfest på én og samme tid, siger adm. direktør i Dansk Byggeri Jens Klarskov.