Direktør Ditte Voersaa fra den nystartede vejlensiske konsulentvirksomhed JobBuilder erklærer krig mod det etablerede marked, så flere små og mellemstore virksomheder har råd til at købe HR- og rekrutteringsydelser, oplyser firmaet i en udsendt pressemeddelelse

- Behovet for at sikre sig de rette kompetencer er det samme, hvad enten der er tale om små eller store virksomheder, og uagtet om der er økonomisk opsving i landet eller klimaet er præget af recession. Traditionelt har det dog været sådan, at det især er de større danske virksomheder, der har benyttet sig af eksterne konsulentydelser. Dette forhold er nu under forandring. Et stadigt stigende antal mindre virksomheder er begyndt at bruge eksterne HR-samarbejdspartnere, og her ser vi i JobBuilder et spændende markedspotentiale, forklarer kommunikationsdirektør Ditte Voersaa  i pressemeddelelsen og tilføjer:

- Danmark er jo i overvejende grad en nation af små og mellemstore virksomheder, og derfor er det naturligvis vigtigt, at konsulenter også er opmærksomme på deres vilkår og behov. Netop i forlængelse heraf har vi valgt at etablere vores egen konsulentvirksomhed, der vil have et særligt fokus på de små og mellemstore. Vi vil nu gå ind på rekrutteringsmarkedet med en anden prissætning af HR- og rekrutteringsydelser, end den gængse i branchen. Vi synes simpelthen, at det generelle prisniveau i branchen er skruet for højt op. Vi vil i JobBuilder tilpasse "prisen på grisen", så den matcher små og mellemstore virksomheders behov og økonomiske formåen – dog uden at gå på kompromis med kvaliteten, påpeger Ditte Voersaa.