Mange familieejede selskaber har tendens til at overlade ledelsen til søn eller datter. Men det kan koste dyrt.
En virksomhed, der er startet i familien, bliver i familien.
Sådan lyder mantraet i mange familiedrevne virksomheder, både i selskaber og i de enkeltmandsejede af slagsen. Men den tankegang kan ende med at koste samfundet dyrt i form af tabt vækst og arbejdspladser.
Ifølge en ny undersøgelse fra Erhvervs- og Byggestyrelsen og CBS taber en virksomhed godt 70.000 kroner for hver million, den har i aktiver, hvis den bliver overtaget af et familiemedlem.
I alt 21.000 familieejede selskaber står over for et ejerskifte i løbet af de næste ti år, og ud af dem forventes 1.323 at forblive på familiens hænder. Derfor vil samfundet ifølge undersøgelsen tabe knap en milliard kroner, hvis ikke de ældre generationer bliver bedre til at finde den rette efterfølger.
- Vi har længe haft på fornemmelsen, at mange virksomheder taber værdi, fordi den ny ejer ikke formår at føre virksomheden videre. Men det er først nu, vi ser tallene, så vi skal have informeret virksomhederne om, at et ejerskifte også kan finde sted uden for familien, og at man skal gå tidligt i gang, siger udviklingsdirektør i Erhvervs- og Byggestyrelsen, Anders Hoffmann.
Sælg til iværksættere
De forkerte ejerskifter finder sted i alle brancher, men især de produktionstunge virksomheder er hårdt ramt. Mange steder er der nemlig stadig tradition for, at sønnen eller datteren står i lære og tager over, når forældrene skal på pension.
- Det er især ærgeligt, når det drejer sig om mellemstore virksomheder, som producerer noget unikt til et internationalt marked, for eksempel underleverandører til den tyske bilindustri. For at undgå, at en niche går tabt og virksomheden sygner hen, kan det være en fordel at få en kandidat ind udefra, som har en videregående uddannelse inden for strategi og nogle ambitioner om vækst, siger Anders Hoffmann.
Skat afventer
Erhvervs- og Byggestyrelsen vil nu sammen med organisationer som Håndværksrådet, ASE, DI og Ejerlederne sætte gang i kampagner og kurser både for sælgerne og de ny købere af virksomheder. En ide, som bliver godt modtaget hos DI. Her så man dog gerne, at sælgerne slap for at betale skat af pengene.
- Virksomheden er jo deres pension, så mange tager pengene ud af virksomheden, inden den skal sælges. Hvis hele summen var skattefri, ville det ikke være nødvendigt, siger konsulent Sune K. Jensen fra DI.
Foreløbig vil Økonomi- og Erhvervsministeriet ikke røre ved skattereglerne, men ve nte og se effekten af de nye generationsskifteregler, der træder i kraft til januar. Undersøgelsen offentliggøres i dag.
,