Flere pensions- og forsikringsselskaber tilbyder nu forebyggende sundhedsydelser ved siden af firmapensionen. Selskaberne håber på den måde at spare penge til behandling, når skaden først er sket.
Det er ikke længere nok at tilbyde de ansatte en sundhedsforsikring, som betaler for en hurtig behandling på et privathospital. Nu går de store pensions- og forsikringsselskaber i stigende grad efter at forebygge, at skaderne sker ved at søsætte nye produkter, der skal sørge for at blodomløb, ryg og muskler fungerer optimalt og at kolesteroltallet ikke er for højt.
I januar lancerede PFA Pension produktet PFA Forebygger, og til dato er 30.000 pensionskunder omfattet, men PFA forventer at 130.000 i alt vil have købt produktet i 2008. Også hos TopDanmark er 33 procent af virksomhedskunderne nu omfattet af en eller flere forebyggende tilbud. Seneste skud på stammen er et samarbejde med virksomheden Nurse Inc., som sender et hold af sygeplejersker ud for at hjælpe de ansatte med en sund livsstil og vurderer, når de har behov for behandling hos for eksempel en fysioterapeut eller kiropraktor.
»Det startede med, at ledelserne i virksomhederne begyndte at bruge helbredsundersøgelser, hvor de fik målt deres blodtryk og lavet en sundhedsprofil. Men det har nu bredt sig til medarbejderne, og for os som forsikringsselskaber er det fornuftigt, fordi vi på sigt kan spare udgifter til behandling,« siger direktør for TopDanmarks Livsforikring A/S, Jan Hoffmann og understreger samtidig, at TopDanmark vil bruge overskuddet fra de forebyggende produkter til lavere forsikringspræmier til den enkelte.
Psykisk forebyggelse på vej
Men ikke kun skader i muskler og led skal forebygges. Stress og depressioner fylder mere og mere i statistikkerne, og det massive fokus på psykisk arbejdsmiljø har nu også sat sine spor på health care-markedet. Sidste år lancerede Tryg produkteterne Stress-stop og Stressdækning, hvor ansatte og personalechefer kan få rådgivning om håndtering af stress eller i værste tilfælde få otte timers konsultation hos en psykolog.
»Stort set alle nye kunder får også en stressdækning med, når de tegner en almindelig sundhedsforsikring hos os. For virksomhederne handler det om at holde medarbejderne raske, og for os handler det om at mindske udbetalingerne, når skaden først er sket,« siger Lisbeth Kristensen, nordisk produktchef for healt care-produkterne i Tryg. Også pensionsselskaberne kommer sandsynligvis snart med på den bølge,« siger direktør i PFA, Lars Ellehave-Andersen.
»Sundhedsforsikringer er blevet hvermandseje, og nu gælder det den forebyggende del. Indtil videre har vi satset på at bevægapparatet, men jeg tvivler ikke på, at det psykiske bliver det næste,« siger han.
Det varierer fra selskab til selskab, om de forebyggende ydelser koster ekstra, eller om de indgår gratis som en del af det almindelige pensionsbidrag.
