Danskernes grænser for hvad der er passende påklædning, er efterhånden noget udvisket. Men det kan dog alligevel være en god idé at gøre sig tanker om garderoben, før man tropper op på kontoret.
Lige nu raser debatten om tørklæder, men det er ikke kun beklædningsgenstande med en religiøs undertoner, der kan få sindene i kog.
Man kan faktisk komme galt af sted på en arbejdsplads, hvis man skiller sig alt for meget ud i sin personlige tøjstil. Og det er endda i en tid, hvor det er ”in” at skille sig ud.
Ifølge Steen Hildebrandt, der er professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen i Århus, kan en tøjstil, der falder helt igennem på den pågældende arbejdsplads, bremse karrieren.
Ved at klæde sig på en måde, som er ilde set blandt kollegaer, udstiller personen en latent mangel på situationsfornemmelse, vurderer Steen Hildebrandt.
- Der bliver i alle sammenhænge fældet sociale domme over mennesker. Bliver man set, bliver man også bedømt. Findes der på arbejdspladsen nogle sociale spilleregler, som man ikke forstår, risikerer man, at blive afskåret fra at være med i mere udadvendte projekter. Man kommer eksempelvis ikke med på kundebesøg eller med på messer, fordi ledelsen ganske enkelt ikke ønsker, at vedkommende skal være virksomhedens ansigt ud ad til. ”Han kan ikke vises frem”, tænker ledelsen, forklarer Steen Hildebrandt.
Det normale varierer
Hvad der er acceptabelt og ikke er det kan variere meget fra arbejdsplads til arbejdsplads. Det er et spørgsmål om normer.
Alle mennesker har ifølge Steen Hildebrandt en forestilling om, hvad der er i orden og hvad der falder uden for det normale. Normerne hænger sammen med parametre som kultur, alder og stammer helt tilbage fra barndommen og bliver så justeret gennem årene i studietiden og i arbejdslivet.
Hvad der er den dominerende norm på den enkelte arbejdsplads, kan være vanskeligt at vide på forhånd.
- Grænserne er blevet mere utydelige og udflydende, men arbejdspladsen er dog stadig et af de få steder, hvor der findes grænser. Det kan være vanskeligt at afkode reglerne og som ny på en arbejdsplads, kan det være en god idé at stikke fingeren i jorden, og se hvad de andre gør, siger Steen Hildebrandt.
Han understreger dog, at det skal gøres med måde. For man skal heller ikke klæde sig, så man ikke føler sig tilpas. Man skal stå ved sig selv samtidig med, at man kan fungere i en socialt sammenhæng.
Se hvad du ikke skal tage på
Læs om fire eksempler på tøjstile, der ifølge Steen Hildebrandt kan bringe dig i uføre på arbejdspladsen.
Læs hvordan du kan gøre et godt indtryk eller klæde dig til succes
