Det er moderne at sende sine medarbejdere på kurser, hvor de skal lære at samarbejde og motivere hinanden i det daglige arbejde. Men det kan også ende med en erstatningssag, hvor virksomheden må punge ud, fordi medarbejderne er kommet til skade.

Vestre Landsret idømte i november en virksomhed til at betale 350.000 kroner i erstatning til en ansat, der var faldet ned fra et tårn, han havde bygget sammen med sine kollegaer.

Han stod på en træplatform, men faldt pludselig ned og slog sin kæbe og hoved så hårdt, at han efterfølgende led af hovedpineanfald, kvalme og søvnbesvær og derfor ikke kunne arbejde.

Det tilfælde er ikke enestående, og derfor anbefaler Dansk Erhverv nu sine medlemmer at forsikre sig grundigt, inden de sender ansatte på personalearrangementer.

»I det her tilfælde blev uheldet vurderet som en arbejdsskade, fordi virksomheden havde arrangeret og betalt for kurset. Når teambuilding er en del af arbejdet og virksomheden har bestemt, at man skal deltage, så er det arbejdsgiverens ansvar at sørge for sikkerheden,« siger Camille Bogetoft Jensen, juridisk konsulent i Dansk Erhverv.

Hun har i umiddelbart kendskab til tre forskellige virksomheder, som har været udsat for lignende sager. Men i takt med at den form for medarbejderarrangementer stiger i popularitet, så øges også risikoen for at komme til skade, vurderer hun.

»Den lovpligtige skadesforsikring dækker ikke tab som smerte og tabt arbejdsfortjeneste. Derfor skal man sørge for at have sine forsikringer tjekket,« siger Camilla Bogetoft Jensen.

Uvidende om forsikring

Det er Carsten Brandt enig med hende i. Han er formand for Brancheforeningen for Teambuilding og Ledertræningskurser.

»Heldigvis er det sjældent, at vi hører om ulykker hos vores medlemmer, men til gengæld ved vi, at mange virksomheder glemmer at tjekke deres kollektive ulykkesforsikring. Den gælder nemlig normalt kun til klokken 16, men vores kurser finder tit sted om aftenen,« siger han.

Derfor anbefaler han ligesom Dansk Erhverv, at virksomhedsledelsen har sine forsikringsaftaler på plads, inden den lader sine ansatte kaste sig ud i rappelling eller go-cart-kørsel.