Hvis arbejdspladsen, hvor medarbejderne tilbringer store dele af deres hverdag, er dårlig belyst, summer af uro og generelt er intetsigende udsmykket daler produktiviteten sammen med lysten til at træde pedalerne på arbejde hver morgen.

Indretningen af kontoret betyder meget for, om dine medarbejdere føler sig værdsat og derfor er parate til at gå den ekstra mil for virksomheden, der til tider skal til.

Indretningsarkitekt Hanne Eskesen har indretningen af en lang række kontorer, klinikker og offentlige institutioner på samvittigheden. Hun forsikrer om, at det kan betale sig at tænke i møbler og lyssætning.

- En velindrettet arbejdsplads betyder generelt, at de ansatte føler sig værdsat, anerkendt, og at der er nogle, der gør noget for dem. Større arbejdsglæde betyder igen mindre stress. Og hvis man kan mindske antallet af stressramte i sin virksomhed, kan man spare mange penge, siger Hanne Eskesen.

En virksomhed, som for alvor gør noget ud af indretning og arbejdsmiljø, er den internationale internetmagtfaktor Google. Hos dem får alle medarbejdere 20 procent af deres arbejdstid til at fordybe sig i en fritidsaktivitet, som de brænder for. En opgørelse viser, at halvdelen af alle de nye ideer, der bliver brugt til virksomhedens videreudvikling dukker op i disse fritidsperioder.

Se også billedserien Sådan ser det fede kontor ud - med læsernes egne billeder

Farvel til storkontorer

En af de fejl, som mange virksomhedsejere har lavet i de seneste år, er ifølge Hanne Eskesen at indrette storrumskontorer. Det kan ellers være en fristende løsning for arbejdsgiveren, da de kan rumme mange medarbejdere på få kvadratmeter. Samtidig har de store kontorer muligheden for at skabe teamspirit og samarbejde på tværs af organisationen. Dette har dog vist sig at være en fejlagtig antagelse.

- Med et storkontor er det ligesom at sige til medarbejderen: Du er bare et nummer blandt mange andre. Sanseindtrykkene fra de mange medarbejdere giver et billede af kaos. Og når man oplever kaos dagen lang, rykker den til sidst ind i hovedet og skaber kaos der. Man bliver påvirket negativt og har svært ved at fordybe sig i sit arbejde, forklarer Hanne Eskesen.

Skal have det godt

Et kig i glaskuglen viser, at fremtidens kontor i langt højere grad vil blive ligesom hjemmet. Living Spaces hedder den nye trend, hvor der bliver gjort op med kassetænkningen i kontorindretning. Hvert rum vil have sin specifikke funktion, og møderum møbleret med sækkestole og fantasifulde lamper bliver helt almindeligt.

Fremtidsforsker Liselotte Lyngsø fra Future Navigator har arbejdet meget med fremtidens arbejdsplads.

- Living Spaces betyder, at folk skal have det godt på deres arbejdsplads. Der skal være mulighed for at gå rundt at snakke i telefon, sidde i forskellige positioner, og der skal først og fremmest være hyggeligt. Ideen er, at man ikke skal have det meste ud af sine medarbejdere, men det bedste. Det får man bedst ved at flytte hjemmet ind på kontoret, så man er tryg. Generelt vil bygninger indrette sig efter mennesket, og ikke omvendt, siger Liselotte Lyngsø.

Hun forudser, at virksomhederne i fremtiden skal konkurrere med hjemmene. På grund af ny teknologi bliver det muligt for op til 70 procent af befolkningen at arbejde lige præcis, hvor de vil. Derfor vil det blankpolerede og sterile kontor forsvinde i håb om at lokke medarbejderne ind på arbejdspladsen, så man kan dele viden og være kreative i flok.