Hold fast i udenlandske praktikanter

Få udenlandske studerende kommer i virksomhedspraktik i Danmark. Men de, der gør, bliver ofte populære i de små virksomheder, viser undersøgelse.

Indsigt i fremmede kroge af verden og et frisk pust til forretningen. Udenlandske studerende ender ofte som en populær arbejdskraft, når de kommer i praktik i danske virksomheder. Ifølge en undersøgelse foretaget blandt udenlandske studerende på videregående uddannelser i Storkøbenhavn bliver en ud af tre udenlandske studerende tilbudt job i den virksomhed, hvor de har været i praktik. Alligevel er det svært i det hele taget at få stablet et praktikophold på benene.

Undersøgelsen, som er en del af projektet ISIC - International Students International Career - indeholder svar fra 764 udenlandske studerende, og blot otte procent eller cirka 60 personer har været i praktik i forbindelse med deres uddannelse i Danmark.

- Der kommer en del internationale studerende til Danmark, men rigtig mange af dem rejser hjem bagefter. Det er rigtig ærgerligt, når vi med tiden kommer til at mangle højtuddannet arbejdskraft herhjemme, mener Lars Bytoft, formand for Ingeniørforeningen, IDA, der sammen med eksempelvis DI, Dansk Erhverv og en række videregående uddannelsesinstitutioner i København er partnere i ISIC-projektet. Han tilføjer:

- En af måderne til at fastholde dem er at give dem en tilknytning til det danske arbejdsmarked, mens de studerer. Dér kan praktik være rigtig godt.

Fordomme blokerer

Små og mellemstore virksomheder er ofte ikke opmærksomme på muligheden for at få en udenlandsk studerende som arbejdskraft. Det erfarer Robin Jensen, sekretariatschef for det internationale kontor ved handelshøjskolen i København, CBS. Virksomhederne har en række fordomme om udenlandske praktikanter, og derfor er ISIC-projektet netop rettet mod at oplyse de mindre virksomheder.

- Det er en sulten gruppe, og den repræsenterer en stor del af dansk erhvervsliv. I modsætning til de større virksomheder, som ofte har en stor international kontaktflade, kan små og mellemstore virksomheder dog tro, at det er meget besværligt at få en udenlandsk studerende ind, siger Robin Jensen.

Praktiktankegangen har dog ikke kun svære kår hos virksomhederne. Heller ikke de udenlandske gæster selv er synderligt opmærksomme på muligheden.

- Deres formål med at komme hertil er at tage en uddannelse, og så tager de videre igen. Deres egen forventning er ikke, at de skal blive her til evig tid. Det behøver de heller ikke, det vil bare være rigtig godt, hvis de bliver her nogle måneder eller år, så vi får et afkast, siger IDA's Lars Bytoft.

De studerende har den åbenlyse fordel, at de kan blive en værdifuld kontakt i deres hjemland for en dansk virksomhed, som ønsker at sætte gang i eksport eller måske endda oprette en afdeling i det pågældende land. På den måde er der let adgang til en kulturel forståelse af markedet. Spørgsmålet er så bare, hvordan flere bånd skal knyttes mellem den studerende og den danske underskov af mindre virksomheder.

I øjeblikket er det cirka 60 procent af de udenlandske studerende i praktik, som selv har arrangeret praktikken. Det vil CBS ændre på og har lagt en strategi om målrettet at gøre mere for at hjælpe potentielle praktikanter i vej. Motivationen er til dels, at man gerne vil opnå højere international akkreditering blandt internationale uddannelsesinstitutioner.

Koster 18.000 kroner

I øjeblikket varer et praktikophold arrangeret af CBS godt to måneder. Forinden har der allerede været kontakt mellem en studievejleder, den studerende og virksomheden for at sikre, at det er det rigtige partnerskab, man finder frem til.

Virksomheden betaler ikke løn til praktikanten, men betaler i stedet 18.000 kroner for et semester til et stipendiat til den udenlandske studerende. Pengene tjener til at dække de danske leveomkostninger, som ofte er dyrere end i udlandet.

Virksomhederne bør desuden gøre sig en række forberedelser forud for et samarbejde med udenlandsk arbejdskraft. Det danske sprog er ofte den største udfordring.

- Hvis en udenlandsk studerende kommer ud i en eksporterende produktionsvirksomhed i Herning, hvor man kun vil tale jysk, bliver det op ad bakke for begge parter. Virksomheden skal være klar over, hvilke opgaver man gerne vil have løst, og hvorfor denne studerende kan løse dem bedre end andre, opfordrer Lars Bytoft fra IDA.

Opretter forbindelse til Facebook...
Connect to Facebook
(Henter status...)

Hvad tænker du om historien?

Del oplevelsen med dine venner via din Facebook-status:


Send artiklen til Facebook side

Del "" på Facebook.

Værdi fra udenlandske praktikanter
CBS tiltrækker mange talentfulde internationale studerende. Mange vil gerne blive her efter endt studie. Som virksomhed kan man via et praktikophold være med til at give disse studerende den erfaring og det netværk, der skal til, for at de bliver her og får en god start på en karriere i Danmark. Man kan dermed være med til at afhjælpe de problemer med manglende arbejdskraft, vi står overfor, når de store årgange går på pension.

Ved at engagere en international studerende kan man få indsigt i nye markeder og adgang til et lokalt netværk, som er ubetaleligt, hvis man overvejer at udvide sine aktiviteter uden for Danmark eller søger adgang til ekspertise, som vi ikke har her i landet.

Desuden kan man opnå større diversitet internt i virksomheden, så man sikrer, at man ikke går i stå i gamle traditioner både med hensyn til faglige og kulturelle problemstillinger, men automatisk følger med i den globale udvikling.

Ved at samarbejde om et praktikophold kan man se den nye internationale studerende an, inden man måske som noget nyt overvejer at ansætte internationale medarbejdere – for langt færre omkostninger.

Og hvis den studerende vælger at tage tilbage til sit hjemland efter endt praktikophold eller ansættelse, har man som virksomhed dels en god ambassadør for ens virksomhed og dels en perfekt mulighed for at drage nytte af adgangen til et endnu større netværk.

Kilde: Bella Lea Buono, karriererådgiver på handelshøjskolen i København, CBS

NYHEDSBREV 

Modtag nyheder på
e-mail hver morgen

MOBIL 

Modtag link til nyheder direkte på mobilen

Skriv en kommentar

Tophistorie

To døde koster 50.000 kroner i bøde

12:01 |  To søfolk døde ombord på skib, hvorefter Søfartsstyrelsen politianmeldte rederiet på grund af manglende fokus og sikkerhed på skibet.

Byrødder og håndværkere begraver stridsøkse

11:14 |  Små håndværkere på Kalundborg-egnen skældte lokalpolitikerne ud, fordi de reelt var afskåret fra at byde på et stort skolebyggeri. Nu er striden bilagt med en model, der synliggør kommunens udbud.

Jobkrise rammer elitefodbold

14:37 |  Færre sponsorer og faldende indtægter fra spillersalg til udlandet betød seks procent færre kontraktspillere i 2009.

Kranfirma går til kamp mod konkurs-rygter

13:43 |  Et sjællandsk kranfirma er så træt af rygter om betalingsstandsning, at det tager til genmæle i et ekstraordinært nyhedsbrev fra det lokale erhvervsråd.

Denne multifunktionsoplader er den ene af de seks farvoritter på ErhvervsBladet. Se resten i billedserien.Foto: Idapt Foto: Ikke oplyst

Seks favoritter til hjemmekontoret

06:09 |  ErhvervsBladet har i denne uge udvalgt seks ting, der kan være anvendelige på hjemmekontoret.

Fremtidsfabrik for iværksættere

15:11 |  Projekt til 25 millioner kroner skal hjælpe iværksættere i gang

Tysk lobby vil stoppe modulvogntog

13:29 |  Organisationen ”No Mega Trucks” vil gøre forsøg med specialtransporter over den dansk-tyske grænse ulovlig.

Ærer afdød golfven til fordel for velgørenhed

14:26 |  En gruppe århusianere ærer deres afdøde ven med en pay and play golfturnering til fordel for kræftens bekæmpelse.

Andre tophistorier