Foto: Casper Christoffersen/Scanpix

Den gode sag i centrum

Bidrag til gode formål som Danmarks Indsamling giver god stemning i virksomheden, men det er formålet, det handler om.

En lang række danske virksomheder har sendt bidrag til Danmarks Indsamling 2010. ErhversBladet.dk har talt med en række af dem, og konklusionen er klar: Det giver en god stemning internt i virksomheden, men derudover »er det ikke noget at snakke om«.

Tandrup Metalvarefabrik i Allerød sendte lørdag 50.000 kroner af sted, og det betyder noget for de 25 medarbejdere.

- Det er noget, der bliver talt om, og det er faktisk med til at gøre det rarere at gå på arbejde, lyder det fra direktør Andreas Tandrup. Han understreger, at Tandrup ikke vil bruge bidraget aktivt hverken internt eller overfor kunder.

- Vi skal ikke ud og sige: »Se hvor gode, vi er«. Skal vi markedsføre os på CSR skal det have bund i, at vi rent faktisk gør noget fornuftigt med nogle af vores produkter, siger han.

Andreas Tandrup fremhæver desuden et negativt aspekt ved at sende penge til velgørenhed. Da virksomheden bidrog til Danmarks Indsamling i 2009 modtog virksomheden således flere tiggerbreve fra andre organisationer, der øjnede mulighed for støtte.

Krisen blegner

En anden af indsamlingens små og mellemstore bidragydere er Randers Tegl A/S, der har sendt et bidrag til indsamlingen på 25.000 kroner. Her handler det alene om at støtte et godt formål.

- Vi har givet et mindre beløb, og det eneste man kan sige, at vi har fået ud af det er, at vores navn løb over skærmen en enkelt gang. Mere agter vi heller ikke at slå på tromme for det, lyder det fra administrerende direktør Thomas Piper.

Han slår fast, at det handler om at hjælpe nogle mennesker der lever med katastrofale forhold, og virksomheden agter således på ingen måde at udnytte velgørenheden kommercielt.

- Den her indsamling støtter nogle steder med store behov. Nu er Haiti lige i fokus, men også i Afrika er der store problemer, og så blegner det lidt at snakke om, at vi har finanskrise herhjemme, siger Thomas Piper.

Opretter forbindelse til Facebook...
Connect to Facebook
(Henter status...)

Hvad tænker du om historien?

Del oplevelsen med dine venner via din Facebook-status:


Send artiklen til Facebook side

Del "" på Facebook.

Gode råd til CSR-strategi
Sørg for at engagere medarbejderne. Medarbejdere, deres familie og venner kan vise sig at være virksomhedens bedste ambassadører.

Det kan være fristende at sprede indsatsen ud over mange aktiviteter, men en fokuseret indsats giver et bedre internt engagement og en mere slagkraftig profil udadtil.

En klar og konkret CSR-politik forpligter virksomheden til at påtage sig et reelt ansvar, men gør det også nemmere for virksomhedens omgivelser at forholde sig til indsatsen.

Det virker altid mere troværdigt, at lade tilfredse kunder og samarbejdspartnere fortæller om jeres virksomhed, end hvis I selv gør det.

Kilde: Dansk Industri

NYHEDSBREV 

Modtag nyheder på
e-mail hver morgen

MOBIL 

Modtag link til nyheder direkte på mobilen

Tophistorie

Forbehold i regnskabet udløser besøg fra Skat

11:41 |  Skat vil granske regnskaber med forbehold fra revisor nærmere og måske tage på kontrolbesøg.

Vinduesfabrik knust af byggekrise

11:24 |  25 mister jobbet med lukningen af lollandsk vinduesfabrik. Søsterfirma fortsætter sin tagproduktion.

100 ansatte mister job ved konkurs

10:22 |  Mindst 100 job forsvinder ved konkurs mod fiskeeksportør.

Socialt ansvar skaber vækst

11:01 |  Du skal tænke socialt ansvar ind i din virksomhedsstrategi, hvis du vil hjælpe andre, samtidig med at du selv skaber vækst.

Foto: Colourbox

Mestre snyder lærlinge for formuer

07:09 |  Fejl i lønnen til op mod ni ud af ti lærlinge sparer cheferne for millioner.

Andre tophistorier