På et kontorhotel kan man som selvstændig tjekke ind og ud på mere fleksible vilkår end af et almindeligt kontorlejemål.
På et kontorhotel betales der ikke nødvendigvis fuldtidshusleje, men i stedet kan man vælge eksempelvis at betale for at være der to dage om ugen eller eventuelt investere i et klippekort, der giver adgang til kontorhotellet et bestemt antal gange inden for en periode. Dermed kan man løbende kan vurdere, hvor tit man har behov for at sidde på kontorhotellet.
På et kontorhotel får man ofte en attraktiv firmaadresse og en receptionist til at besvare og omstille telefonopkald, ligesom man kan booke mødelokaler.
Derudover møder man på kontorhotellet ofte andre små selvstændige virksomheder, men det står typsik ikke i kontrakten, at det forventes, at man omfås de andre. Derfor kan det sociale samvær være begrænset og afhænger af de personer, der benytter kontorhotellet på det givne tidspunkt. Flere kontorhoteller samarbejder med udenlandske søstersteder.
Eksempler på kontorhoteller er blandt andre CopenhagenOfficeHotels i København og MatchOffice, som er landsdækkende.
