Yngste partner i C.F. Møller skipper ikke tegneopgaver
Created: tir, 09/23/2008 - 20:53
Partner Klaus Toustrup. C.F. Møller, blev i går kåret som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus af Junior Chamber International.
Det er sand for dyden noget af et multitask job, Klaus Toustrup har som en af ni partnere i Arkitektfirmaet C.F. Møller, der er en af Skandinaviens største og ældste arkitektfirmaer. De seneste ti år er firmaet vokset med 120 procent og har i dag 314 medarbejdere fra 18 forskellige lande.
Hovedsædet er i Århus, og der er afdelinger i København, Aalborg og Vejle samt datterselskaber i London, Oslo, Stockholm og Island. C.F. Møller arbejder bredt fra programanalyse, byplanlægning, arkitektur og landskab til udvikling af byggekomponenter og design.
Arkitektfirmaet ledes af et forretningsudvalg med fire medlemmer. Klaus Toustrup er en af dem. Med sine 35 år er han arkitektfirmaets yngste partner og arbejder med strategi- og udviklingsopgaver inden for organisation, HR, metodeudvikling og projektstyring. Lederjobbet får ham ikke til at skippe tegneopgaver.
- Jeg tror, jeg er bedst til at lede, hvis jeg fortsat tegner, siger Klaus Toustrup, som er valgt som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus i en konkurrence arrangeret af Junior Chamber International Danmark.
En del af tiden bruger han på at starte projekter, overdrager dem til en projektleder for derefter at blive observerende og styrende på det overordnede plan. Han er den partner, der deltager i flest konkurrencer og er værdsat som chef og inspirator. Han lægger stor energi i både at udvikle sig personligt og i at udvikle firmaet, fortæller kilder i C.F. Møller.
- Det er vigtigt at have fingrene nede i konkrete projekter, men det kan være farligt, hvis jeg bliver for opslugt af dem. Men jeg kæmper for at fastholde min faglige kreative profil og er dybt involveret i tegnestuens faglige udvikling gennem blandt andet arkitektkonkurrencer og projektudvikling. På den måde bliver min hverdag aldrig til rutine, forklarer Klaus Toustrup.
I bekneb for tid
Han er omgivet af dygtige og kompetente medarbejdere og er en lyttende leder. Han har overvejet at gå i gang med en MBA, men det kniber med tiden. Kone og to børn på fem og tre år vil også gerne se ham, og arbejdsdagene er i forvejen lange. Trods arbejdsbyrden er han en mand med overskud.
Da en ny praktikant fra Hong Kong ikke havde et sted at bo, inviterede han vedkommende indenfor i familiens hus, indtil boligproblemet var løst.
Klaus Toustrup har været med til at skrive koncernens strategi- og handlingsplan 2008-2010 og har ansvaret for udviklingen af arkitektfirmaets kvalitetsstyringssystem og er en af drivkræfterne bag firmaets nye projektlederuddannelse, der har 50 deltagere og varer to år.
- Arkitekter er ikke klædt på til at være projektledere fra Arkitektskolen. Det handler om at få defineret projektlederrollen, ledelse, krisestyring og meget andet, fortæller Klaus Toustrup.
Han er uddannet arkitekt ved Arkitektskolen i Århus og har studeret to år i London ved Architectural Association, School of Architecture. I et par år drev han og en kollega eget arkitektfirma, efter de vandt en arkitektkonkurrence om fremtidens forsamlingshus, der blev til Kultursløjfen i Hadsten. Og netop det med kulturprojekter interesserer ham. Hans mest kendte projekt er nok udvidelsen af Musikhuset i Århus, hvor ikke mindst den smukke symfoniske sal er blevet rost af anmelderne. I øjeblikket arbejder han med det nye Musik- og Teaterhus i Odense på 20.000 kvadratmeter til en samlet pris cirka 600 mio. kr.
Yngste partner i C.F. Møller skipper ikke tegneopgaver
Created: tir, 09/23/2008 - 20:53
Partner Klaus Toustrup. C.F. Møller, blev i går kåret som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus af Junior Chamber International.
Det er sand for dyden noget af et multitask job, Klaus Toustrup har som en af ni partnere i Arkitektfirmaet C.F. Møller, der er en af Skandinaviens største og ældste arkitektfirmaer. De seneste ti år er firmaet vokset med 120 procent og har i dag 314 medarbejdere fra 18 forskellige lande.
Hovedsædet er i Århus, og der er afdelinger i København, Aalborg og Vejle samt datterselskaber i London, Oslo, Stockholm og Island. C.F. Møller arbejder bredt fra programanalyse, byplanlægning, arkitektur og landskab til udvikling af byggekomponenter og design.
Arkitektfirmaet ledes af et forretningsudvalg med fire medlemmer. Klaus Toustrup er en af dem. Med sine 35 år er han arkitektfirmaets yngste partner og arbejder med strategi- og udviklingsopgaver inden for organisation, HR, metodeudvikling og projektstyring. Lederjobbet får ham ikke til at skippe tegneopgaver.
- Jeg tror, jeg er bedst til at lede, hvis jeg fortsat tegner, siger Klaus Toustrup, som er valgt som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus i en konkurrence arrangeret af Junior Chamber International Danmark.
En del af tiden bruger han på at starte projekter, overdrager dem til en projektleder for derefter at blive observerende og styrende på det overordnede plan. Han er den partner, der deltager i flest konkurrencer og er værdsat som chef og inspirator. Han lægger stor energi i både at udvikle sig personligt og i at udvikle firmaet, fortæller kilder i C.F. Møller.
- Det er vigtigt at have fingrene nede i konkrete projekter, men det kan være farligt, hvis jeg bliver for opslugt af dem. Men jeg kæmper for at fastholde min faglige kreative profil og er dybt involveret i tegnestuens faglige udvikling gennem blandt andet arkitektkonkurrencer og projektudvikling. På den måde bliver min hverdag aldrig til rutine, forklarer Klaus Toustrup.
I bekneb for tid
Han er omgivet af dygtige og kompetente medarbejdere og er en lyttende leder. Han har overvejet at gå i gang med en MBA, men det kniber med tiden. Kone og to børn på fem og tre år vil også gerne se ham, og arbejdsdagene er i forvejen lange. Trods arbejdsbyrden er han en mand med overskud.
Da en ny praktikant fra Hong Kong ikke havde et sted at bo, inviterede han vedkommende indenfor i familiens hus, indtil boligproblemet var løst.
Klaus Toustrup har været med til at skrive koncernens strategi- og handlingsplan 2008-2010 og har ansvaret for udviklingen af arkitektfirmaets kvalitetsstyringssystem og er en af drivkræfterne bag firmaets nye projektlederuddannelse, der har 50 deltagere og varer to år.
- Arkitekter er ikke klædt på til at være projektledere fra Arkitektskolen. Det handler om at få defineret projektlederrollen, ledelse, krisestyring og meget andet, fortæller Klaus Toustrup.
Han er uddannet arkitekt ved Arkitektskolen i Århus og har studeret to år i London ved Architectural Association, School of Architecture. I et par år drev han og en kollega eget arkitektfirma, efter de vandt en arkitektkonkurrence om fremtidens forsamlingshus, der blev til Kultursløjfen i Hadsten. Og netop det med kulturprojekter interesserer ham. Hans mest kendte projekt er nok udvidelsen af Musikhuset i Århus, hvor ikke mindst den smukke symfoniske sal er blevet rost af anmelderne. I øjeblikket arbejder han med det nye Musik- og Teaterhus i Odense på 20.000 kvadratmeter til en samlet pris cirka 600 mio. kr.
Yngste partner i C.F. Møller skipper ikke tegneopgaver
Created: tir, 09/23/2008 - 20:53
Partner Klaus Toustrup. C.F. Møller, blev i går kåret som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus af Junior Chamber International.
Det er sand for dyden noget af et multitask job, Klaus Toustrup har som en af ni partnere i Arkitektfirmaet C.F. Møller, der er en af Skandinaviens største og ældste arkitektfirmaer. De seneste ti år er firmaet vokset med 120 procent og har i dag 314 medarbejdere fra 18 forskellige lande.
Hovedsædet er i Århus, og der er afdelinger i København, Aalborg og Vejle samt datterselskaber i London, Oslo, Stockholm og Island. C.F. Møller arbejder bredt fra programanalyse, byplanlægning, arkitektur og landskab til udvikling af byggekomponenter og design.
Arkitektfirmaet ledes af et forretningsudvalg med fire medlemmer. Klaus Toustrup er en af dem. Med sine 35 år er han arkitektfirmaets yngste partner og arbejder med strategi- og udviklingsopgaver inden for organisation, HR, metodeudvikling og projektstyring. Lederjobbet får ham ikke til at skippe tegneopgaver.
- Jeg tror, jeg er bedst til at lede, hvis jeg fortsat tegner, siger Klaus Toustrup, som er valgt som Årets Unge Erhvervsleder 2008 i Århus i en konkurrence arrangeret af Junior Chamber International Danmark.
En del af tiden bruger han på at starte projekter, overdrager dem til en projektleder for derefter at blive observerende og styrende på det overordnede plan. Han er den partner, der deltager i flest konkurrencer og er værdsat som chef og inspirator. Han lægger stor energi i både at udvikle sig personligt og i at udvikle firmaet, fortæller kilder i C.F. Møller.
- Det er vigtigt at have fingrene nede i konkrete projekter, men det kan være farligt, hvis jeg bliver for opslugt af dem. Men jeg kæmper for at fastholde min faglige kreative profil og er dybt involveret i tegnestuens faglige udvikling gennem blandt andet arkitektkonkurrencer og projektudvikling. På den måde bliver min hverdag aldrig til rutine, forklarer Klaus Toustrup.
I bekneb for tid
Han er omgivet af dygtige og kompetente medarbejdere og er en lyttende leder. Han har overvejet at gå i gang med en MBA, men det kniber med tiden. Kone og to børn på fem og tre år vil også gerne se ham, og arbejdsdagene er i forvejen lange. Trods arbejdsbyrden er han en mand med overskud.
Da en ny praktikant fra Hong Kong ikke havde et sted at bo, inviterede han vedkommende indenfor i familiens hus, indtil boligproblemet var løst.
Klaus Toustrup har været med til at skrive koncernens strategi- og handlingsplan 2008-2010 og har ansvaret for udviklingen af arkitektfirmaets kvalitetsstyringssystem og er en af drivkræfterne bag firmaets nye projektlederuddannelse, der har 50 deltagere og varer to år.
- Arkitekter er ikke klædt på til at være projektledere fra Arkitektskolen. Det handler om at få defineret projektlederrollen, ledelse, krisestyring og meget andet, fortæller Klaus Toustrup.
Han er uddannet arkitekt ved Arkitektskolen i Århus og har studeret to år i London ved Architectural Association, School of Architecture. I et par år drev han og en kollega eget arkitektfirma, efter de vandt en arkitektkonkurrence om fremtidens forsamlingshus, der blev til Kultursløjfen i Hadsten. Og netop det med kulturprojekter interesserer ham. Hans mest kendte projekt er nok udvidelsen af Musikhuset i Århus, hvor ikke mindst den smukke symfoniske sal er blevet rost af anmelderne. I øjeblikket arbejder han med det nye Musik- og Teaterhus i Odense på 20.000 kvadratmeter til en samlet pris cirka 600 mio. kr.
