Tips til lederblogging

Sæt dig klare mål for, hvad bloggen skal bruges til.

Sørg for, at bloggen stemmer overens med din ledelsesstil, ellers virker den utroværdig.

Brug bloggen til at lodde stemningen blandt medarbejderne - ikke som beslutningsgrundlag.

Bloggen skal henvende sig til alle medarbejdergrupper.

Brug hverdagen som inspirationskilde. Diskutér for eksempel kritik i medierne eller ros gode resultater, for hverdagssnakken giver chefen et menneskeligt ansigt.

Kilde: Toplederbloggen som platform for kommunikativ ledelse af Christel Nygaard Engedal og Marie-Louise Valsted, CBS.

Opretter forbindelse til Facebook...
Connect to Facebook
(Henter status...)

Hvad tænker du om historien?

Del oplevelsen med dine venner via din Facebook-status:


Send artiklen til Facebook side

Del "" på Facebook.

NYHEDSBREV 

Modtag nyheder på
e-mail hver morgen

MOBIL 

Modtag link til nyheder direkte på mobilen

Tophistorie

Forbehold i regnskabet udløser besøg fra Skat

11:41 |  Skat vil granske regnskaber med forbehold fra revisor nærmere og måske tage på kontrolbesøg.

Vinduesfabrik knust af byggekrise

11:24 |  25 mister jobbet med lukningen af lollandsk vinduesfabrik. Søsterfirma fortsætter sin tagproduktion.

100 ansatte mister job ved konkurs

10:22 |  Mindst 100 job forsvinder ved konkurs mod fiskeeksportør.

Socialt ansvar skaber vækst

11:01 |  Du skal tænke socialt ansvar ind i din virksomhedsstrategi, hvis du vil hjælpe andre, samtidig med at du selv skaber vækst.

Foto: Colourbox

Mestre snyder lærlinge for formuer

07:09 |  Fejl i lønnen til op mod ni ud af ti lærlinge sparer cheferne for millioner.

Andre tophistorier