En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

- Det seneste stykke tid har vi oplevet en strøm af henvendelser fra virksomheder, som gerne vil vide, hvordan de kan udvise social ansvarlighed. Med det her kursus kan de udvikle medarbejdere og samtidig brande sig på, at de støtter et godt formål, fortæller fundraisingchef Mogen Damgaard fra Røde Kors.

Laden, som ligger i en slotspark, er blevet omdannet til et katastrofelandskab, der har været udsat for jordskælv. Medarbejderne skal nu redde så mange liv som muligt. De skal blandt andet redde mennesker i en sammenstyrtet terminalbygning i den ene af laden, og for at komme derhen skal de krydse et areal, som de ikke må røre med fødderne. Derfor bliver de nødt til at balancere på træstykker for at komme derhen, og de har kun ét træstykke hver.

Styrker sammenholdet

Det stiller selvsagt store krav til samarbejdet, men samtidig er det en opgave, som bider sig fast i hukommelsen. Det oplevede medarbejderne fra kontormøbelproducenten Kinnarps i hvert fald. De er ét af de indtil videre fire hold medarbejdere fra forskellige virksomheder, som har prøvet kræfter med at tilberede nødhjælpsmad og bygge broer for at redde hinanden.

- Efter at vores montører var afsted har de nu besluttet, at de ringer og ønsker hinanden god weekend på tværs af afdelingerne over hele landet. Det er bare én af måderne, hvor vi kan mærke at det har sammentømret vores medarbejdere, og samtidig har vi så givet nogle penge til et vigtigt arbejde, siger servicechef Torben Larsen.

Dansk Røde Kors arrangerer også en konference for virksomheder til efteråret, hvor de kan høre om, hvordan man kan tjene penge på at være en etisk virksomhed.

Læs mere på: www.trivselskompagniet.dk

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

- Det seneste stykke tid har vi oplevet en strøm af henvendelser fra virksomheder, som gerne vil vide, hvordan de kan udvise social ansvarlighed. Med det her kursus kan de udvikle medarbejdere og samtidig brande sig på, at de støtter et godt formål, fortæller fundraisingchef Mogen Damgaard fra Røde Kors.

Laden, som ligger i en slotspark, er blevet omdannet til et katastrofelandskab, der har været udsat for jordskælv. Medarbejderne skal nu redde så mange liv som muligt. De skal blandt andet redde mennesker i en sammenstyrtet terminalbygning i den ene af laden, og for at komme derhen skal de krydse et areal, som de ikke må røre med fødderne. Derfor bliver de nødt til at balancere på træstykker for at komme derhen, og de har kun ét træstykke hver.

Styrker sammenholdet

Det stiller selvsagt store krav til samarbejdet, men samtidig er det en opgave, som bider sig fast i hukommelsen. Det oplevede medarbejderne fra kontormøbelproducenten Kinnarps i hvert fald. De er ét af de indtil videre fire hold medarbejdere fra forskellige virksomheder, som har prøvet kræfter med at tilberede nødhjælpsmad og bygge broer for at redde hinanden.

- Efter at vores montører var afsted har de nu besluttet, at de ringer og ønsker hinanden god weekend på tværs af afdelingerne over hele landet. Det er bare én af måderne, hvor vi kan mærke at det har sammentømret vores medarbejdere, og samtidig har vi så givet nogle penge til et vigtigt arbejde, siger servicechef Torben Larsen.

Dansk Røde Kors arrangerer også en konference for virksomheder til efteråret, hvor de kan høre om, hvordan man kan tjene penge på at være en etisk virksomhed.

Læs mere på: www.trivselskompagniet.dk

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

- Det seneste stykke tid har vi oplevet en strøm af henvendelser fra virksomheder, som gerne vil vide, hvordan de kan udvise social ansvarlighed. Med det her kursus kan de udvikle medarbejdere og samtidig brande sig på, at de støtter et godt formål, fortæller fundraisingchef Mogen Damgaard fra Røde Kors.

Laden, som ligger i en slotspark, er blevet omdannet til et katastrofelandskab, der har været udsat for jordskælv. Medarbejderne skal nu redde så mange liv som muligt. De skal blandt andet redde mennesker i en sammenstyrtet terminalbygning i den ene af laden, og for at komme derhen skal de krydse et areal, som de ikke må røre med fødderne. Derfor bliver de nødt til at balancere på træstykker for at komme derhen, og de har kun ét træstykke hver.

Styrker sammenholdet

Det stiller selvsagt store krav til samarbejdet, men samtidig er det en opgave, som bider sig fast i hukommelsen. Det oplevede medarbejderne fra kontormøbelproducenten Kinnarps i hvert fald. De er ét af de indtil videre fire hold medarbejdere fra forskellige virksomheder, som har prøvet kræfter med at tilberede nødhjælpsmad og bygge broer for at redde hinanden.

- Efter at vores montører var afsted har de nu besluttet, at de ringer og ønsker hinanden god weekend på tværs af afdelingerne over hele landet. Det er bare én af måderne, hvor vi kan mærke at det har sammentømret vores medarbejdere, og samtidig har vi så givet nogle penge til et vigtigt arbejde, siger servicechef Torben Larsen.

Dansk Røde Kors arrangerer også en konference for virksomheder til efteråret, hvor de kan høre om, hvordan man kan tjene penge på at være en etisk virksomhed.

Læs mere på: www.trivselskompagniet.dk

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

- Det seneste stykke tid har vi oplevet en strøm af henvendelser fra virksomheder, som gerne vil vide, hvordan de kan udvise social ansvarlighed. Med det her kursus kan de udvikle medarbejdere og samtidig brande sig på, at de støtter et godt formål, fortæller fundraisingchef Mogen Damgaard fra Røde Kors.

Laden, som ligger i en slotspark, er blevet omdannet til et katastrofelandskab, der har været udsat for jordskælv. Medarbejderne skal nu redde så mange liv som muligt. De skal blandt andet redde mennesker i en sammenstyrtet terminalbygning i den ene af laden, og for at komme derhen skal de krydse et areal, som de ikke må røre med fødderne. Derfor bliver de nødt til at balancere på træstykker for at komme derhen, og de har kun ét træstykke hver.

Styrker sammenholdet

Det stiller selvsagt store krav til samarbejdet, men samtidig er det en opgave, som bider sig fast i hukommelsen. Det oplevede medarbejderne fra kontormøbelproducenten Kinnarps i hvert fald. De er ét af de indtil videre fire hold medarbejdere fra forskellige virksomheder, som har prøvet kræfter med at tilberede nødhjælpsmad og bygge broer for at redde hinanden.

- Efter at vores montører var afsted har de nu besluttet, at de ringer og ønsker hinanden god weekend på tværs af afdelingerne over hele landet. Det er bare én af måderne, hvor vi kan mærke at det har sammentømret vores medarbejdere, og samtidig har vi så givet nogle penge til et vigtigt arbejde, siger servicechef Torben Larsen.

Dansk Røde Kors arrangerer også en konference for virksomheder til efteråret, hvor de kan høre om, hvordan man kan tjene penge på at være en etisk virksomhed.

Læs mere på: www.trivselskompagniet.dk

En frokost, der består af bulgur kogt over et bål, og en eftermiddag, hvor kontorstolen er afløst af et stykke træ og en sammenstyrtet bygning. Sådan kan man beskrive et nyt medarbejderkursus, som Dansk Røde Kors og konsulentfirmaet Trivselskompagniet har udviklet til virksomheder som en ny metode til at få fat på erhvervslivets sponsorkroner.
Virksomhedernes ansatte arbejder som nødhjælpsarbejdere for en dag i en stor lade designet til formålet. Det koster 40.000 kroner for en dag, og 25 procent af beløbet går til Røde Kors.

- Det seneste stykke tid har vi oplevet en strøm af henvendelser fra virksomheder, som gerne vil vide, hvordan de kan udvise social ansvarlighed. Med det her kursus kan de udvikle medarbejdere og samtidig brande sig på, at de støtter et godt formål, fortæller fundraisingchef Mogen Damgaard fra Røde Kors.

Laden, som ligger i en slotspark, er blevet omdannet til et katastrofelandskab, der har været udsat for jordskælv. Medarbejderne skal nu redde så mange liv som muligt. De skal blandt andet redde mennesker i en sammenstyrtet terminalbygning i den ene af laden, og for at komme derhen skal de krydse et areal, som de ikke må røre med fødderne. Derfor bliver de nødt til at balancere på træstykker for at komme derhen, og de har kun ét træstykke hver.

Styrker sammenholdet

Det stiller selvsagt store krav til samarbejdet, men samtidig er det en opgave, som bider sig fast i hukommelsen. Det oplevede medarbejderne fra kontormøbelproducenten Kinnarps i hvert fald. De er ét af de indtil videre fire hold medarbejdere fra forskellige virksomheder, som har prøvet kræfter med at tilberede nødhjælpsmad og bygge broer for at redde hinanden.

- Efter at vores montører var afsted har de nu besluttet, at de ringer og ønsker hinanden god weekend på tværs af afdelingerne over hele landet. Det er bare én af måderne, hvor vi kan mærke at det har sammentømret vores medarbejdere, og samtidig har vi så givet nogle penge til et vigtigt arbejde, siger servicechef Torben Larsen.

Dansk Røde Kors arrangerer også en konference for virksomheder til efteråret, hvor de kan høre om, hvordan man kan tjene penge på at være en etisk virksomhed.

Læs mere på: www.trivselskompagniet.dk