Kravet om at ledige på dagpenge skal søge fire job om ugen resulterer i, at mange vikarbureauer drukner i ansøgninger fra folk, som ikke ønsker jobbet.
To måneder efter Claus Hjort Frederiksen (V) gav a-kasserne besked på, at de ledige skulle søge mindst fire forskellige job om ugen, sender de arbejdsløse nu i stedet proforma-ansøgninger til ledige stillinger i en lind strøm.
Hos en række af landets største rekrutteringsbureauer og virksomheder vælter det for tiden ind med umotiverede ansøgninger, og det skaber frustrationer.
Adecco, der løbende rekrutterer til 200 stillinger, har på 20 af sine afdelinger rundt om i landet oplevet en markant vækst i antallet af proforma-ansøgninger siden februar.
Typisk er en fjerdedel af ansøgningerne til en stilling rent proforma.
»Vi skal bruge meget tid på at si ansøgninger fra, hvor folk skriver lige ud, at de ikke er interesserede i jobbet, men alene søger for at tilfredsstille deres a-kasse. Afdelingerne ringer ind, og spørger, hvad de skal gøre ved det, så vi arbejder for tiden med at finde en løsning. Vi kan skrive i opslagene, at vi kun ønsker kvalificerede ansøgninger, men det er ikke sikkert, at det får betydning«, siger Nicolai Henum, informationschef i Adecco.
Han fortæller samtidig, at en række af Adeccos virksomhedskunder, der også selv rekrutterer, er berørt af problemet. Også hos vikarbureauet Temp-team er det siden februar væltet ind med flere umotiverede jobansøgninger. Det koster vikarbureauerne penge at behandle så mange ansøgninger, som alligevel ikke er motiverede, lyder meldingen.
Erhvervsliv: Tåbelig regel
Selvom hensigten med reglen falder i god jord hos Danmarks største erhvervsorganisationer, så får reglen om fire ansøgninger om ugen alligevel hård kritik. Hos Dansk Erhverv kan man allerede nu mærke effekten.
»Virksomhederne fortæller os, at de bruger tid på de forkerte ansøgninger. Det er en bureaukratisk regel, som betyder, at a-kasserne nu bruger tid på at kontrollere, om et bestemt antal ansøgninger er overholdt frem for at sikre det rigtige match mellem virksomhed og ledig, siger arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv, Ole Steen Olsen.
Dansk Industri forslår, at den ledige skal miste dagpengeretten, hvis man sender umotiverede ansøgninger.
»Vi er glade for den stramme kurs overfor den ledige, men det er irriterende med de mange useriøse henvendelser. Derfor skal ledige miste retten til dagpenge i en periode, ligesom i andre tilfælde, hvor der er tale om manglende rådighed«, siger Tina Honoré, konsulent i Dansk Industri.
Vikarbureauerne ønsker dog ikke at fungere som sladrehanke.
»Vi ønsker bare nogle ordentlige ansøgninger, så vi fortsat kan give virksomhederne de rigtige personer«, siger Nikolaj Henum.
