Skal man give sig selv de bedste vilkår på arbejdsmarkedet og en langt højere løn, kan det betale sig at hedde Jensen.
Et danskklingende navn på jobansøgningen er den mest sikre vej til at få et job og en højere indtægt, hvi s man er indvandrer – og særligt, hvis man samtidig er kvinde.
En ny, svensk undersøgelse viser i hvert fald, at et navneskift for indvandrere i gennemsnit medfører en gennemsnitlig indtægtsstigning på hele 141 procent. Og for kvinderne er effekten dobbelt så stor som for mændene. Det skriver Metroxpress.
Samme forhold må ventes at gælde herhjemme.
- I en ansættelsesproces er det helt klart en fordel at have et dansk navn, fordi det signalerer, at man er bedre integreret, siger køns- og arbejdsmarkedsforsker Anette Borchorst til avisen.
At det særligt er kvinder, der kan få gavn af et navneskift, mener hun skyldes, at der eksisterer en fordom på det danske arbejdsmarked om, at indvandrerkvinder vil prioritere familien så højt, at det vil gå ud over jobbet.
Navneforsker Eva Villarsen Meldgaard fortæller, at navne bruges til at sortere efter ved ansættelser. Og hedder man Jensen, er der ikke nogen, der umiddelbart tror, at man kommer fra et andet land, fortæller navneforskeren, der samtidig kan oplyhse, at det er en udbredt skik, at indvandrere skifter navn, når de kommer til et nyt land.
-ulha