Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Hvis små og mellemstore virksomheder i de kommende år vil satse på at løfte deres viden og udvikling op på et højere niveau, kan der alene inden for olie- og gasindustrien være beskæftiget 20.000 personer i 2020.

- Det er realistisk, at vi når op på 20.000 arbejdspladser, hvis man strategisk beslutter sig for at udnytte de uanede muligheder i den nuværende virksomhedsklynge inden for olie og gas. Det kræver først og fremmest, at de små og mellemstore virksomheder bevæger sig fra 1. division til superligaen ved, at de får bedre styr på kvalitet, miljø, sikkerhed, processer og dokumentation, siger lektor Svend Ole Madsen, Institut for Miljø- og Erhvervsøkonomi ved Syddansk Universitet (SDU).

Han har for Offshore Center Danmark i Esbjerg kortlagt, hvilke krav der stilles til små og mellemstore virksomheder (smv’er), der ønsker en større andel af aktiviteterne i offshoremarkedet. Konklusionen er entydigt, at de må satse mere på at udvikle både deres ydelser og medarbejdere, så de bedre end nu er i stand til at understøtte de store kunder i olie- og gas-sektoren.

- Vi ved, at der hvert år forsvinder 10.000-15.000 danske job i den industrielle sektor på grund af primært outsourcing til udlandet og automatisering af produktionen. Vi ved også, at hvor der for 5-10 år siden var seks medarbejdere i produktionen for hver administrativ medarbejder, er der nu kun tre, og den udvikling vil fortsætte. Derfor er det så vigtigt, at smv’erne udvikler sig fra at være traditionelle industrivirksomheder til vidensbaserede virksomheder, siger Svend Ole Madsen.

- mja

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Hvis små og mellemstore virksomheder i de kommende år vil satse på at løfte deres viden og udvikling op på et højere niveau, kan der alene inden for olie- og gasindustrien være beskæftiget 20.000 personer i 2020.

- Det er realistisk, at vi når op på 20.000 arbejdspladser, hvis man strategisk beslutter sig for at udnytte de uanede muligheder i den nuværende virksomhedsklynge inden for olie og gas. Det kræver først og fremmest, at de små og mellemstore virksomheder bevæger sig fra 1. division til superligaen ved, at de får bedre styr på kvalitet, miljø, sikkerhed, processer og dokumentation, siger lektor Svend Ole Madsen, Institut for Miljø- og Erhvervsøkonomi ved Syddansk Universitet (SDU).

Han har for Offshore Center Danmark i Esbjerg kortlagt, hvilke krav der stilles til små og mellemstore virksomheder (smv’er), der ønsker en større andel af aktiviteterne i offshoremarkedet. Konklusionen er entydigt, at de må satse mere på at udvikle både deres ydelser og medarbejdere, så de bedre end nu er i stand til at understøtte de store kunder i olie- og gas-sektoren.

- Vi ved, at der hvert år forsvinder 10.000-15.000 danske job i den industrielle sektor på grund af primært outsourcing til udlandet og automatisering af produktionen. Vi ved også, at hvor der for 5-10 år siden var seks medarbejdere i produktionen for hver administrativ medarbejder, er der nu kun tre, og den udvikling vil fortsætte. Derfor er det så vigtigt, at smv’erne udvikler sig fra at være traditionelle industrivirksomheder til vidensbaserede virksomheder, siger Svend Ole Madsen.

- mja

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Hvis små og mellemstore virksomheder i de kommende år vil satse på at løfte deres viden og udvikling op på et højere niveau, kan der alene inden for olie- og gasindustrien være beskæftiget 20.000 personer i 2020.

- Det er realistisk, at vi når op på 20.000 arbejdspladser, hvis man strategisk beslutter sig for at udnytte de uanede muligheder i den nuværende virksomhedsklynge inden for olie og gas. Det kræver først og fremmest, at de små og mellemstore virksomheder bevæger sig fra 1. division til superligaen ved, at de får bedre styr på kvalitet, miljø, sikkerhed, processer og dokumentation, siger lektor Svend Ole Madsen, Institut for Miljø- og Erhvervsøkonomi ved Syddansk Universitet (SDU).

Han har for Offshore Center Danmark i Esbjerg kortlagt, hvilke krav der stilles til små og mellemstore virksomheder (smv’er), der ønsker en større andel af aktiviteterne i offshoremarkedet. Konklusionen er entydigt, at de må satse mere på at udvikle både deres ydelser og medarbejdere, så de bedre end nu er i stand til at understøtte de store kunder i olie- og gas-sektoren.

- Vi ved, at der hvert år forsvinder 10.000-15.000 danske job i den industrielle sektor på grund af primært outsourcing til udlandet og automatisering af produktionen. Vi ved også, at hvor der for 5-10 år siden var seks medarbejdere i produktionen for hver administrativ medarbejder, er der nu kun tre, og den udvikling vil fortsætte. Derfor er det så vigtigt, at smv’erne udvikler sig fra at være traditionelle industrivirksomheder til vidensbaserede virksomheder, siger Svend Ole Madsen.

- mja

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Hvis små og mellemstore virksomheder i de kommende år vil satse på at løfte deres viden og udvikling op på et højere niveau, kan der alene inden for olie- og gasindustrien være beskæftiget 20.000 personer i 2020.

- Det er realistisk, at vi når op på 20.000 arbejdspladser, hvis man strategisk beslutter sig for at udnytte de uanede muligheder i den nuværende virksomhedsklynge inden for olie og gas. Det kræver først og fremmest, at de små og mellemstore virksomheder bevæger sig fra 1. division til superligaen ved, at de får bedre styr på kvalitet, miljø, sikkerhed, processer og dokumentation, siger lektor Svend Ole Madsen, Institut for Miljø- og Erhvervsøkonomi ved Syddansk Universitet (SDU).

Han har for Offshore Center Danmark i Esbjerg kortlagt, hvilke krav der stilles til små og mellemstore virksomheder (smv’er), der ønsker en større andel af aktiviteterne i offshoremarkedet. Konklusionen er entydigt, at de må satse mere på at udvikle både deres ydelser og medarbejdere, så de bedre end nu er i stand til at understøtte de store kunder i olie- og gas-sektoren.

- Vi ved, at der hvert år forsvinder 10.000-15.000 danske job i den industrielle sektor på grund af primært outsourcing til udlandet og automatisering af produktionen. Vi ved også, at hvor der for 5-10 år siden var seks medarbejdere i produktionen for hver administrativ medarbejder, er der nu kun tre, og den udvikling vil fortsætte. Derfor er det så vigtigt, at smv’erne udvikler sig fra at være traditionelle industrivirksomheder til vidensbaserede virksomheder, siger Svend Ole Madsen.

- mja

Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren i dag en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob.

Og perspektiverne er en endnu større.

Offshore Center Danmark har i et større udviklingsprojekt kortlagt den danske offshorebranche, og for direktør Peter Blach bekræfter tallene, at virksomhederne har travlt som sjældent før.

- Vi har i de senere år set et meget højt aktivitetsniveau inden for olie og gasindustrien blandt vore 170 medlemsvirksomheder, og intet tyder på, at det vil aftage i de nærmeste år, siger Peter Blach.

Hvis små og mellemstore virksomheder i de kommende år vil satse på at løfte deres viden og udvikling op på et højere niveau, kan der alene inden for olie- og gasindustrien være beskæftiget 20.000 personer i 2020.

- Det er realistisk, at vi når op på 20.000 arbejdspladser, hvis man strategisk beslutter sig for at udnytte de uanede muligheder i den nuværende virksomhedsklynge inden for olie og gas. Det kræver først og fremmest, at de små og mellemstore virksomheder bevæger sig fra 1. division til superligaen ved, at de får bedre styr på kvalitet, miljø, sikkerhed, processer og dokumentation, siger lektor Svend Ole Madsen, Institut for Miljø- og Erhvervsøkonomi ved Syddansk Universitet (SDU).

Han har for Offshore Center Danmark i Esbjerg kortlagt, hvilke krav der stilles til små og mellemstore virksomheder (smv’er), der ønsker en større andel af aktiviteterne i offshoremarkedet. Konklusionen er entydigt, at de må satse mere på at udvikle både deres ydelser og medarbejdere, så de bedre end nu er i stand til at understøtte de store kunder i olie- og gas-sektoren.

- Vi ved, at der hvert år forsvinder 10.000-15.000 danske job i den industrielle sektor på grund af primært outsourcing til udlandet og automatisering af produktionen. Vi ved også, at hvor der for 5-10 år siden var seks medarbejdere i produktionen for hver administrativ medarbejder, er der nu kun tre, og den udvikling vil fortsætte. Derfor er det så vigtigt, at smv’erne udvikler sig fra at være traditionelle industrivirksomheder til vidensbaserede virksomheder, siger Svend Ole Madsen.

- mja