Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

- Resultatet af undersøgelsen viser, at de, der begår sexchikane, foretrækker at gøre det mod kvinder med få rettigheder på arbejdspladsen, siger han til Forskning.no.

Ifølge Marianne Bruun, konsulent i Fagpolitisk Center for arbejdsliv i 3F, findes der ikke danske tal på området. Men tendensen kender hun.

- Man kan sige, at hvis du sidder løst i jobbet, så er du et sårbart offer. Man ved, at man nemt kan blive fyret, og så sætter man færre grænser. Måske opfører chefen sig ikke ordentligt, og hvis man kun er ansat på deltid eller for en kort periode, så kan man jo hurtigt ryge ud af døren igen. Det gør det sværere at sige fra, siger hun til metroXpress.

-ulha

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

- Resultatet af undersøgelsen viser, at de, der begår sexchikane, foretrækker at gøre det mod kvinder med få rettigheder på arbejdspladsen, siger han til Forskning.no.

Ifølge Marianne Bruun, konsulent i Fagpolitisk Center for arbejdsliv i 3F, findes der ikke danske tal på området. Men tendensen kender hun.

- Man kan sige, at hvis du sidder løst i jobbet, så er du et sårbart offer. Man ved, at man nemt kan blive fyret, og så sætter man færre grænser. Måske opfører chefen sig ikke ordentligt, og hvis man kun er ansat på deltid eller for en kort periode, så kan man jo hurtigt ryge ud af døren igen. Det gør det sværere at sige fra, siger hun til metroXpress.

-ulha

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

- Resultatet af undersøgelsen viser, at de, der begår sexchikane, foretrækker at gøre det mod kvinder med få rettigheder på arbejdspladsen, siger han til Forskning.no.

Ifølge Marianne Bruun, konsulent i Fagpolitisk Center for arbejdsliv i 3F, findes der ikke danske tal på området. Men tendensen kender hun.

- Man kan sige, at hvis du sidder løst i jobbet, så er du et sårbart offer. Man ved, at man nemt kan blive fyret, og så sætter man færre grænser. Måske opfører chefen sig ikke ordentligt, og hvis man kun er ansat på deltid eller for en kort periode, så kan man jo hurtigt ryge ud af døren igen. Det gør det sværere at sige fra, siger hun til metroXpress.

-ulha

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

- Resultatet af undersøgelsen viser, at de, der begår sexchikane, foretrækker at gøre det mod kvinder med få rettigheder på arbejdspladsen, siger han til Forskning.no.

Ifølge Marianne Bruun, konsulent i Fagpolitisk Center for arbejdsliv i 3F, findes der ikke danske tal på området. Men tendensen kender hun.

- Man kan sige, at hvis du sidder løst i jobbet, så er du et sårbart offer. Man ved, at man nemt kan blive fyret, og så sætter man færre grænser. Måske opfører chefen sig ikke ordentligt, og hvis man kun er ansat på deltid eller for en kort periode, så kan man jo hurtigt ryge ud af døren igen. Det gør det sværere at sige fra, siger hun til metroXpress.

-ulha

Er man kvinde og ansat på deltid eller for en kort periode, så er risikoen for sexchikane på arbejdspladsen langt større end for fuldtidsansatte. Det viser en ny australsk undersøgelse, skriver metroXpress.

For kvinder, som har et midlertidigt job, gælder det, at de har fem gange så stor risiko for at blive udsat for sexchikane. Samme tal for kvinder, der arbejder på deltid er 10 gange så stor.

Anthony LaMontagne, professor og leder af undersøgelsen ved Melbourne University, fortæller, at kvinder i lavere stillinger er mere udsat for mobning og chikane.

- Resultatet af undersøgelsen viser, at de, der begår sexchikane, foretrækker at gøre det mod kvinder med få rettigheder på arbejdspladsen, siger han til Forskning.no.

Ifølge Marianne Bruun, konsulent i Fagpolitisk Center for arbejdsliv i 3F, findes der ikke danske tal på området. Men tendensen kender hun.

- Man kan sige, at hvis du sidder løst i jobbet, så er du et sårbart offer. Man ved, at man nemt kan blive fyret, og så sætter man færre grænser. Måske opfører chefen sig ikke ordentligt, og hvis man kun er ansat på deltid eller for en kort periode, så kan man jo hurtigt ryge ud af døren igen. Det gør det sværere at sige fra, siger hun til metroXpress.

-ulha