Jo højere uddannelse, jo lavere er sandsynligheden for, at du er tilfreds med dit job, viser en undersøgelse blandt mere end 1.000 erhvervsaktive danskere.
Det kan godt være, at en lang uddannelse pynter på CVet og kan give en masse frynsegoder, men til gengæld gør den ikke meget for at påvirke arbejdsglæden. Faktisk har den en direkte negativ effekt på, hvor tilfreds man er som medarbejder.
Det viser en undersøgelse foretaget af Institut for Konjunkturanalyse og Human-Relations. Mere end 70 procent af de lønmodtagere, som udelukkende har en folkeskoleeksamen, er meget tilfredse med deres arbejde.
Men ser man på medarbejdere med en mellemlang eller lang uddannelse er det kun knap 50 procent, som kan svare det samme.
De er samtidig den eneste gruppe ansatte, som svarer, at de er direkte utilfredse med deres job.
Ifølge professor ved Center for Arbejdsmiljø og Arbejdsliv på Roskilde Universitetscenter Helge Hvid skyldes den manglende tilfredshed, at man har flere muligheder med en høj uddannelse og derfor har større forventninger til sit arbejde.
- Normalt siger man, at jo mere uddannelse man har, jo bedre et arbejde har man. Men samtidig giver uddannelsen muligheder. Man behøver ikke affinde sig med et dårligt arbejde. Man tror simpelthen, at der findes bedre muligheder andre steder, siger han.
Men de højtuddannede er samtidig med til at skabe en høj grad af mobilitet på arbejdsmarkedet.
- Derfor er det faktisk positivt, at ikke alle er glade for deres job. Hvis det var tilfældet, kunne det skabe en fare for fastlåsthed og resignation på arbejdsmarkedet, siger han.
Involvér de ansatte
For at fastholde de ansatte gælder det derfor om at involvere dem så meget som muligt. De skal føle, at deres arbejde betyder noget.- Man kan lade dem møde kunderne og se, hvordan produktet bliver brugt. Inddrag dem i virksomhedens fremtidsplaner, forklarer Helge Hvid.
