18.000 virksomheder har fået uanmeldte besøg fra Arbejdstilsynet inden for det seneste år. En tredjedel af virksomheder har fået påbud eller vejledninger om forhold, som skal forbedres.
Screeninger – uanmeldte besøg, hvor Arbejdstilsynet kommer forbi og tjekker, om din virksomhed har lavet en APV - er blevet Arbejdstilsynets vigtigste redskab til at vurdere, hvilke virksomheder, der kræver et særligt tilsyn, og hvilke virksomheder, der typisk har styr på arbejdsmiljøet .
Screeningerne er indført i den nye arbejdsmiljølov, der blev vedtaget i 2005 og revideret i 2007. Inden 2011 skal alle danske virksomheder være screenet.
Sekretariatetsleder Charlotte Martin, Arbejdstilsynets kontor for tilsyn og metoder, oplyser, at der siden lovens revision 1. april 2007, er gennemført 18.635 screeninger i danske virksomheder. I den forbindelse er der afgivet 6.637 reaktioner og vejledninger.
Det vil sige, at der i disse tilfælde har været brug for at gøre en særlig indsats på forskellige felter.
Eksempler på to der har haft besøg:
Påbud ved besøget
I forbindelse med screeningerne afgiver tilsynet de såkaldte smileyer, grøn, gul eller rød, alt afhængig af forholdene i virksomheden.
Hvis Arbejdstilsynet for eksempel afslører én eller to formelle arbejdsmiljøproblemer i virksomhedens såkaldte egenindsats som for eksempel manglende APV (arbejdspladsvurdering) og sikkerhedsorganisation vil virksomheden få tildelt en gul smiley.
Det nye er, at tilsynet nu kan give påbud direkte ved screeningsbesøget. De gamle regler gav i den situation kun arbejdstilsynet mulighed for at konstatere problemerne og herefter varsle, at det ville komme tilbage senere på et såkaldt tilpasset tilsyn.
Det tilpassede tilsyn er et særlig grundigt tilsyn, som kun udøves hos de virksomheder, hvor den første screening har vist, at der er særlige arbejdsmiljøproblemer.