Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Men også en række andre fag er nu stærkt repræsenteret på listen over godkendte virksomheder. Eksempelvis rengøringsfirmaer, håndværksmestre over en bred kam og handelsvirksomheder.

Den store fordel for virksomhederne er, at østarbejderen kan gå i gang med at arbejde straks - uden at skulle afvente arbejdstilladelsen fra Udlændingeservice.

Det er et krav, at virksomheden har tegnet overenskomst, er medlem af en arbejdsgiverorganisation og at den udenlandske medarbejder får fuldtidsjob på minimum 30 timer om ugen.
Godkendelsen er tidsbegrænset til tre år.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Men også en række andre fag er nu stærkt repræsenteret på listen over godkendte virksomheder. Eksempelvis rengøringsfirmaer, håndværksmestre over en bred kam og handelsvirksomheder.

Den store fordel for virksomhederne er, at østarbejderen kan gå i gang med at arbejde straks - uden at skulle afvente arbejdstilladelsen fra Udlændingeservice.

Det er et krav, at virksomheden har tegnet overenskomst, er medlem af en arbejdsgiverorganisation og at den udenlandske medarbejder får fuldtidsjob på minimum 30 timer om ugen.
Godkendelsen er tidsbegrænset til tre år.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Men også en række andre fag er nu stærkt repræsenteret på listen over godkendte virksomheder. Eksempelvis rengøringsfirmaer, håndværksmestre over en bred kam og handelsvirksomheder.

Den store fordel for virksomhederne er, at østarbejderen kan gå i gang med at arbejde straks - uden at skulle afvente arbejdstilladelsen fra Udlændingeservice.

Det er et krav, at virksomheden har tegnet overenskomst, er medlem af en arbejdsgiverorganisation og at den udenlandske medarbejder får fuldtidsjob på minimum 30 timer om ugen.
Godkendelsen er tidsbegrænset til tre år.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Men også en række andre fag er nu stærkt repræsenteret på listen over godkendte virksomheder. Eksempelvis rengøringsfirmaer, håndværksmestre over en bred kam og handelsvirksomheder.

Den store fordel for virksomhederne er, at østarbejderen kan gå i gang med at arbejde straks - uden at skulle afvente arbejdstilladelsen fra Udlændingeservice.

Det er et krav, at virksomheden har tegnet overenskomst, er medlem af en arbejdsgiverorganisation og at den udenlandske medarbejder får fuldtidsjob på minimum 30 timer om ugen.
Godkendelsen er tidsbegrænset til tre år.

Lige siden regeringen i juni sidste år gjorde det lettere at hente folk fra Østeuropa med særlige forhåndsgodkendelser, er erhvervslivet strømmet til ordningen hos Udlændingeservice.

Her viser nye tal, at antallet af danske virksomheder, der har fået godkendelse næsten er tidoblet på blot et år fra 351 virksomheder i efteråret 2006 til 3.050 virksomheder pr 3. november i år.

Det er fortsat primært gartnerier, produktionsvirksomheder, byggefirmaer og vikarbureauer, der vil ansætte østarbejdere.

Men også en række andre fag er nu stærkt repræsenteret på listen over godkendte virksomheder. Eksempelvis rengøringsfirmaer, håndværksmestre over en bred kam og handelsvirksomheder.

Den store fordel for virksomhederne er, at østarbejderen kan gå i gang med at arbejde straks - uden at skulle afvente arbejdstilladelsen fra Udlændingeservice.

Det er et krav, at virksomheden har tegnet overenskomst, er medlem af en arbejdsgiverorganisation og at den udenlandske medarbejder får fuldtidsjob på minimum 30 timer om ugen.
Godkendelsen er tidsbegrænset til tre år.