Værdien af arbejdsgivers julegave til de ansatte skal medregnes i den skattefri bagatelgrænse på 1.000 kroner. Arbejdsgiver kan derfor vælge, om han vil give en julegave til en værdi af 1.000 kroner eller en gave af mindre værdi, så der også er plads til at give andre personalegoder inden for den skattefri bagatelgrænse på 1.000 kroner årligt per medarbejder.

Det har dog samtidig den konsekvens, at hvis medarbejderen i løbet af året får andre goder end en julegave til en værdi af 1.000 kroner, og værdien af goderne dermed samlet overstiger 1.000 kroner, beskattes medarbejderen af hele værdien, herunder også af værdien af julegaven, idet julegavens værdi overstiger 700 kroner.

Den beskattede gave

Den hidtidige praksis om skattefrihed for julegaver til en værdi af 700 kroner gælder således fortsat. Det betyder, at hvis arbejdsgiver giver medarbejderne en julegave til maksimalt 700 kroner, er julegaven skattefri - uanset at bagatelgrænsen på 1.000 kroner konkret måtte være overskredet. Her er to eksempler:

Eksempel et: Julegave til 1.000 kroner. Din medarbejder får mindre personalegoder og påskønnelser til en værdi af 500 kroner i løbet af 2011 og desuden en julegave til en værdi af 1.000 kroner. Den skattefri bagatelgrænse på 1.000 kroner er overskredet, og medarbejderen er skattepligtig af 1.500 kroner, da julegavens værdi overstiger 700 kroner og dermed ikke er skattefri.

Eksempel to: Julegave til 700 kroner. Din medarbejder får mindre personalegoder og påskønnelser til en værdi af 500 kroner i løbet 2011 og desuden en julegave til en værdi af 700 kroner. Den skattefri bagatelgrænse på 1.000 kroner er overskredet, men til forskel fra første eksempel er medarbejderen kun skattepligtig af 500 kroner, da værdien af julegaven ikke overstiger 700 kroner.

Reelt set har arbejdsgiverne med de nye regler derfor kun mulighed for skattefrit at give goder til en værdi af 300 kroner årligt per medarbejder, hvis arbejdsgiver samtidig giver en julegave til 700 kroner.

Af Søren Bech, skatteekspert i PWC