LUK

Din internetbrowser er forældet. Vi anbefaler, at du skifter til en ny

Meget er sket i verden siden IE6 kom til i 2001. Måske er det på tide at sende den på pension? Der findes flere gratis alternativer, som er bedre, hurtigere og frem for alt mere sikre end Explorer 6. Vi anbefaler derfor en af følgende:

 
Probana Aps's logo

Probana Aps
Amaliegade 6
1256
Denmark

Se profil

 

Virksomhedskultur og bundlinje

Tirsdag d. 07. februar 2012, kl. 10.34 | Rådgivning og Service

En sund og levedygtig organisationskultur er blevet et værdifuldt konkurrenceparameter. Mange virksomheder har i de forgangne år med fordel ofret betydelige ressourcer på at udvikle deres værdier og skabt en stærkere og mere synlig kultur i organisationen. Virksomhedskultur har især i en årrække været aktuel at diskutere i forbindelse med de mange former for forandringer i virksomhederne såsom ved fusioner, strukturændringer, afskedigelser, ansættelser, medarbejderudvikling. Men det står heldigvis flere og flere ledere klart, at virksomhedskulturen kan relateres direkte virksomhedens resultater, omsætning og bundlinie. Det er vigtigt at sælgerne i virsomhenden i dag har et indgående kendtskab til de værdier, holdninger og adfærdsnormer, der kendetegner organisationen.

Virksomhedskulturbegrebet har sin oprindelse i så forskellige discipliner som socialpsykologi, etnografi, sociologi, politisk videnskab og erhvervsøkonomi, men samles om interessen for normer og værdier i virksomheden. Og lige præcis disse områder, er belyst på Probanas Masterclass i Human Ressource Managment

Kontakt

 
 
 

Seneste nyt fra EVB.dk